Wir begleiten Menschen in verschiedenen Lebenslagen
verantwortungsvoll.

Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Persönlichkeit
und der sozialen und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie deren Erhalt und Stärkung. Wir schaffen Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Beteiligung. Wir bieten
Hilfe zur Selbsthilfe an. Dabei arbeiten wir systemisch,
das heißt, wir beziehen das familiäre und soziale Umfeld
sowie die Lebensumstände unserer Betreuten in unsere
Arbeit ein, um unseren Betreuten eine Perspektive für die
Zukunft zu bieten.

Wir sind davon überzeugt, dass alle Menschen wertvoll
sind und zu jeder Zeit das Recht auf ein würdevolles Leben haben. Wir sehen in jedem Menschen ein Geschöpf Gottes.

Menschen sind verschieden. In unserer Arbeit nehmen
wir alle Menschen so an wie sie sind. Wir leben das Gebot
der Nächstenliebe. „Du sollst deinen Nächsten lieben wie
dich selbst.“ (Die Bibel: Matthäus 19,19).

Wir leben eine Kultur gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und des ehrlichen Austausches. Wir verstehen uns als Gemeinschaft, die sich im Sinne Jesu den „Mühseligen und Beladenen“ zuwendet.

Wir behandeln sowohl unsere Betreuten als auch unsere
Mitarbeitenden gleich, unabhängig von ihrer Glaubensrichtung oder Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft. Die Gleichberechtigung der Geschlechter beachten wir unter anderem auch bei der Besetzung von Führungspositionen.

Wir sehen unsere eigenen unterschiedlichen Persönlichkeiten als Basis und Bereicherung für unsere Arbeit. Eventuell auftretende Konflikte lösen wir unter Wahrung der verschiedenen Persönlichkeiten.

Die in unseren Bereichen und Gemeinschaften geltenden
Vorgaben sind transparent. Mit diesem vorgegebenen
Rahmen gehen wir individuell und fl exibel zum Wohle
unserer Betreuten um. Als lebendiges Unternehmen reagieren wir zügig auf veränderte oder akute Situationen
und entwickeln uns stetig weiter.

Wir reflektieren unser Handeln und bilden uns stetig fort.
Wir nutzen die verschiedenen in der Einrichtung vorhandenen Kompetenzen zur stetigen Optimierung unserer Arbeit. Unsere Strukturen ermöglichen eine möglichst weitgehende Einbindung in die Entscheidungsprozesse.

Wir nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, auf ihre familiäre Situation, bei Krankheiten und bei anderen besonderen Gelegenheiten. Mit unseren Fehlern gehen wir konstruktiv um und lernen daraus. Instrumente wie Mitbestimmung, Supervision und Arbeitsschutz werden genutzt, um zu möglichst optimalen
Arbeitsbedingungen zu kommen.

Wir wollen konstruktiv mit allen Akteuren unserer Geschäftsbereiche zusammenarbeiten. Dabei sehen wir
Kostenträger, Kommunen, Dienstleister sowie alle
sonstigen Beteiligten als Partner. Durch die Mitarbeit
an externen Arbeitskreisen und in Fachgesellschaften
verbessern wir unsere Kenntnisse und erhalten wichtige Impulse für die Optimierung und Weiterentwicklung
unserer Arbeit.

In unseren Einrichtungen bemühen wir uns um ein ökofaires Wirtschaften zur Bewahrung der Schöpfung. Unsere Ziele sind beispielsweise die Verwendung von fair
gehandelten und ressourcenschonenden Waren. Mit den
uns zur Verfügung gestellten fi nanziellen Mitteln gehen
wir verantwortungsvoll um.