Sie suchen berufliche Weiterentwicklung mit Sinn und Wirkung? Bei uns sind Sie richtig!
Karriere im Wichernstift
Arbeiten mit Sinn,
Perspektive und Herz
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln, suchen eine sinnstiftende Aufgabe und ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewirken können? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Im Wichernstift erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeitsfelder, die Raum für Fachwissen, Engagement und neue Ideen bieten – ob in der Pflege, Pädagogik, Therapie oder Verwaltung. Wir legen großen Wert auf gute Arbeitsbedingungen, eine wertschätzende Teamkultur und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Ihre Benefits im Wichernstift
- Attraktiver und familienfreundlicher Arbeitsplatz
- Unbefristeter, sicherer Job mit Sinn
- Flexible, variable Arbeitszeiten und Möglichkeit zum
mobilen Arbeiten - Bis zu 31 Urlaubstage im Jahr
- Weiterbildung, persönliche Entwicklung und Raum für Ihre Ideen
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Firmenfitness mit Hansefit
- Mitarbeitenden-Rabatt-Programm (z. B. Auto, Fahrrad, IT, Deutsche Bahn)
- Kostenloser Parkplatz vor Ihrem Büro
- Kantine
- Ein herzliches Team und flache Hierarchien
Unser Leitbild
12 Werte, die wir mit Herz und Seele vertreten
Im Wichernstift begleiten wir Menschen in unterschiedlichen Lebenslagen mit Verantwortung, Wertschätzung und Nächstenliebe. Unser Handeln basiert auf dem christlichen Menschenbild und dem festen Glauben an die Würde und Einzigartigkeit jedes Einzelnen.
Wir fördern die Entwicklung persönlicher, sozialer und lebenspraktischer Fähigkeiten – immer mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu ermöglichen und Hilfe zur Selbsthilfe zu leisten. Dabei binden wir das soziale Umfeld mit ein und schaffen Perspektiven.
Eine offene, transparente und reflektierte Arbeitsweise sowie gelebte Gleichberechtigung und Rücksichtnahme prägen unsere Unternehmenskultur. Wir arbeiten partnerschaftlich, nachhaltig und engagiert – im Dienst der Menschen, die uns anvertraut sind.
Wir begleiten Menschen in verschiedenen Lebenslagen
verantwortungsvoll.
Im Mittelpunkt steht die Entwicklung der Persönlichkeit
und der sozialen und lebenspraktischen Fähigkeiten sowie deren Erhalt und Stärkung. Wir schaff en Möglichkeiten der Selbstbestimmung und Beteiligung. Wir bieten
Hilfe zur Selbsthilfe an. Dabei arbeiten wir systemisch,
das heißt, wir beziehen das familiäre und soziale Umfeld
sowie die Lebensumstände unserer Betreuten in unsere
Arbeit ein, um unseren Betreuten eine Perspektive für die
Zukunft zu bieten.
Wir sind davon überzeugt, dass alle Menschen wertvoll
sind und zu jeder Zeit das Recht auf ein würdevolles Leben haben. Wir sehen in jedem Menschen ein Geschöpf Gottes.
Menschen sind verschieden. In unserer Arbeit nehmen
wir alle Menschen so an wie sie sind. Wir leben das Gebot
der Nächstenliebe. „Du sollst deinen Nächsten lieben wie
dich selbst.“ (Die Bibel: Matthäus 19,19).
Wir leben eine Kultur gegenseitiger Wertschätzung, Offenheit und des ehrlichen Austausches. Wir verstehen uns als Gemeinschaft, die sich im Sinne Jesu den „Mühseligen und Beladenen“ zuwendet.
Wir behandeln sowohl unsere Betreuten als auch unsere
Mitarbeitenden gleich, unabhängig von ihrer Glaubensrichtung oder Zugehörigkeit zu einer Religionsgemeinschaft. Die Gleichberechtigung der Geschlechter beachten wir unter anderem auch bei der Besetzung von Führungspositionen.
Wir sehen unsere eigenen unterschiedlichen Persönlichkeiten als Basis und Bereicherung für unsere Arbeit. Eventuell auftretende Konflikte lösen wir unter Wahrung der verschiedenen Persönlichkeiten.
Die in unseren Bereichen und Gemeinschaften geltenden
Vorgaben sind transparent. Mit diesem vorgegebenen
Rahmen gehen wir individuell und fl exibel zum Wohle
unserer Betreuten um. Als lebendiges Unternehmen reagieren wir zügig auf veränderte oder akute Situationen
und entwickeln uns stetig weiter.
Wir refl ektieren unser Handeln und bilden uns stetig fort.
Wir nutzen die verschiedenen in der Einrichtung vorhandenen Kompetenzen zur stetigen Optimierung unserer Arbeit. Unsere Strukturen ermöglichen eine möglichst weitgehende Einbindung in die Entscheidungsprozesse.
Wir nehmen Rücksicht auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden, auf ihre familiäre Situation, bei Krankheiten und bei anderen besonderen Gelegenheiten. Mit unseren Fehlern gehen wir konstruktiv um und lernen daraus. Instrumente wie Mitbestimmung, Supervision und Arbeitsschutz werden genutzt, um zu möglichst optimalen
Arbeitsbedingungen zu kommen.
Wir wollen konstruktiv mit allen Akteuren unserer Geschäftsbereiche zusammenarbeiten. Dabei sehen wir
Kostenträger, Kommunen, Dienstleister sowie alle
sonstigen Beteiligten als Partner. Durch die Mitarbeit
an externen Arbeitskreisen und in Fachgesellschaften
verbessern wir unsere Kenntnisse und erhalten wichtige Impulse für die Optimierung und Weiterentwicklung
unserer Arbeit.
In unseren Einrichtungen bemühen wir uns um ein ökofaires Wirtschaften zur Bewahrung der Schöpfung. Unsere Ziele sind beispielsweise die Verwendung von fair
gehandelten und ressourcenschonenden Waren. Mit den
uns zur Verfügung gestellten fi nanziellen Mitteln gehen
wir verantwortungsvoll um.